培育中国式FDE人才 · 破解企业AI落地"最后一公里"
由江苏省数字经济联合会与中国（南京）智谷牵头发起，联合江苏大任智库有限公司、南京市企业数字化转型研究会等相关方共同创建，接受南京经济技术开发区管理委员会、南京市栖霞区人民政府指导，为非营利性、开放性产教融合组织。
FDE（Forward Deployed Engineer，前沿部署工程师）是填补AI落地人才缺口的关键岗位力量。学院以"实战为本、场景驱动、认证赋能、生态共建"为价值观，用三年时间建成长三角领先的FDE人才培育与认证基地。
全球AI竞争正从模型之争转向落地人才之争，FDE（前沿部署工程师）正是填补企业AI落地"最后一公里"人才缺口的关键岗位力量。
AI落地面临人才瓶颈
中国信通院《2026企业本地化智能体落地白皮书》显示，国内78%的企业已启动AI Agent私有化项目，仅19%实现稳定规模化投产，核心卡点是缺乏既懂技术又懂业务的复合型人才。
FDE模式全球兴起
FDE模式由Palantir创立，2026年一季度营收16.3亿美元、同比增长85%，FDE约占员工总数50%，平均年薪约23.8万美元，被称为"2026年最火的AI岗位"；OpenAI亦推出Frontier框架效仿。
国内先发城市已起跑
2026年1—2月，上海市经信委等联合推出"FDE前沿部署工程师转型工程师专班"，首期报名超200人，前三季度每季度一期。上海率先起跑，南京亟需抢占FDE人才制高点。
政策与基础均已具备
南京市提出2026年AI核心产业规模达600亿元；中国（南京）智谷集聚AI企业超400家、核心产值突破百亿元，跻身长三角一流人工智能园区；大任智库已研发"中国式FDE"培养体系，具备先发优势。
以实训、认证、服务、生态四大平台为支撑，构建FDE人才从培育到落地的完整闭环。
FDE人才实训中心
开展分级分类实训，以真实场景为课堂，以实战项目为教材
FDE认证基地
建立能力标准与认证体系，为人才能力提供权威背书
FDE服务平台
促进人才与企业需求精准对接，让能力直达业务现场
FDE生态枢纽
链接政产学研用各方资源，共建AI落地人才生态
学员逐级进阶，考核按理论30%、实战50%、路演20%加权评定，合格者颁发"中国式FDE"认证证书并统一入库。
| 级别 | 学时 | 能力目标 |
|---|---|---|
| 初级 | 40学时 | 掌握场景识别与方案设计，能协助开展企业需求诊断 |
| 中级 | 80学时 | 掌握LLM选型、RAG架构与Agent开发，能主导POC/MVP验证 |
| 高级 | 120学时 | 掌握多Agent架构、团队管理与规模化推广，能独立交付落地项目 |
教学统一采用"应知→应会→应做→应成"四步教练法，突出实战实训、以干促学。
认知与方法
AI转型原理与FDE认知
场景工程方法论
技术与工程
LLM选型与RAG
Agent开发 · 数据工程 · 部署路径
落地与交付
FDE能力三角模型
Echo-Delta协同模式 · 项目化实施策略
坚持公益性人才服务与资源对接，让持证FDE人才的能力直达企业业务现场。
FDE人才储备库
持证人才统一入库、标签化管理，面向企业精准匹配推荐
企业驻场服务
组织持证FDE开展企业驻场服务，让能力直达业务现场
FDE团队支持
为企业提供FDE团队支持，助力AI项目落地见效
坚持公益属性，探索成本补偿性服务机制，保障办学质量与可持续运营。
场所与经费
场所资源和基础运营经费原则上由中国（南京）智谷提供
师资模式
"固定核心教练+企业兼职导师"，实战与理论并重
教学方式
OMO融合教学，线下封闭集训与线上30天陪跑相结合
学员管理
实行班主任负责制，全过程跟踪学员成长
链接政产学研用各方资源，深化校企协同，分三步向长三角输出模式与标准。
共建实训基地
与智谷龙头企业共建实训基地、开放真实场景，以真实项目锤炼实战能力
共建FDE微专业
与南京邮电大学、南京理工大学等在宁高校探索共建FDE微专业、互认实践学分
沉浸式育人模式
南京经开区与南邮共建省卓越工程师学院和人工智能学院并落地红枫科技园，"教室挨着企业"模式为全省首例
立足智谷和栖霞区，夯实试点样板
辐射南京经开区全域，复制推广模式
向沪、杭、苏、合等长三角城市输出模式与标准
强化组织、经费、质量三大保障，以数据指标持续改进办学质量。
组织保障
理事会牵头统筹、院长负责落实、各方协同推进
经费保障
中国（南京）智谷提供场所资源和基础运营经费
质量保障
以学员满意度（NPS）、实战完成率、认证通过率为核心指标，持续改进办学质量
指导单位
南京经济技术开发区管理委员会
南京市栖霞区人民政府
共建单位
江苏省数字经济联合会
中国（南京）智谷
江苏大任智库有限公司
南京市企业数字化转型研究会
