8月12日，由江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅主办，江苏省苏州技师学院承办，江苏省数字经济联合会特别支持的首期《江苏省数字技能高级技师岗位技能提升培训班》在苏州正式结业，此次培训汇集了江苏工匠、高级技师等近50名一线高级技能人才。

本次研修班是全国首创为一线技能人才数字化赋能的项目，在借鉴整合各行业最新的企业数字化人才培训内容和形式基础上，以大任智库研发的企业数字化人才培养“四新行动”为基础框架，策划设计出“数字化新常识、数字化新技能、数字化新实践、数字化新标杆”四大培养模块，让学员从数字化原则、方法、转型实践到数字化应用全面学习，并在场景化课题演练中提升学员们技术攻关能力，以加强我省高技能人才培养，提升高级技师数字素养和技能水平，培养复合型高技能人才，更好地促进数字经济高质量发展。

01新 常 识

（一）数字理论新常识：新趋势、新素养、新人才

数字化转型战略专家、透明商业领创人、江苏省数字经济联合会副会长兼秘书长卜安洵作了以《数字经济发展与数字政策解读》为主题开班授课，为学员全面讲解数字经济趋势、方法、路径等数字化新认知；

数字化人力资源专家、透明人才领创人、大任智库总经理何伟带来《数字时代员工数字素养提升》的主题分享，从“重新识人、数字人才、数字工匠、数字用人”四个维度阐述了数字化时代如何提升员工数字素养；

大任智库合伙人、数字化组织与文化专家张俊讲授了《数字化组织文化与职业素养》主题课程，帮助学员们了解数字时代企业文化变革的新趋势与员工数字化素养的新要求；

大任智库专家、江苏省数字经济联合会理事郭海宁讲解了《机器人流程自动化（RPA）及其应用》分析介绍了RPA如何辅助员工，提升工作效率。

（二）数字技术新常识：新制造、新技术、新平台

智能制造专家、大任智库合伙人、共享CIO陈红带来《传统制造业数字化转型》的主题课程，运用大量丰富的实际案例帮助学员了解了现有制造业数字化转型的领先实践；

大任智库专家李列为、吴春虎两位老师分别从《数字化新技术赋能下的产业创新》、《区块链底层技术与应用》两个方面做了主题授课；

南京邮电大学物联网学院研究员张载龙、南京工业大学公共安全研究院副院长于万发两位专家教授分别讲授了《物联网技术及产业化应用实践》与《工业互联网平台赋能工业企业数智化转型》两个主题课程；

中新赛克大数据专家李可从《大数据平台与管理创新实践》角度做了主题分享。

（三）数字应用新常识：新智能、新场景、新应用

分别由华为、新华三、浪潮、菲尼克斯、安元科技、蓝凌、深信服、氚云九位数字化专家分别讲授AI AR视觉技术应用、数字化办公系统、智能监测、智能仓储、工业互联网标识解析、数字化知识管理、网络安全治理等方面内容，涵盖了数字化各个方面系统原理、应用及技能。

02新 技 能

在数字化新技能模块，培训班共组织了五场上机实操，分别邀请国内标杆企业数字化专家，从智能检测、智能仓储、标识解析应用、人工智能应用平台开发、低代码开发五个方面带领学员围绕应备的数字化技能的典型应用上机操作。

菲尼克斯智能技术应用开发工程师杨露带领学员们进行了《智能检测、库存管理等数据建模》的实践操作，并带领学员们将数据建模生成带有本公司logo的数字大屏；

安元数科数字化平台产品设计专家张宁带领学员们进行了《标识解析应用》的实践操作，理解并操作自定义物体全生命周期的标识和解析；

华为海思高级工程师、江苏昇腾鲲鹏生态创新中心CTO谭涛带领学员们进行了《人工智能应用平台开发》的实践操作，增加真实的感受人工智能在多场景的应用；

氚云低代码认证讲师、钉钉部署专家李健带领学员们进行《低代码开发》的实践操作，让学员们体验并完成了计件管理系统的搭建；

菲尼克斯智能制造项目工程主管陈士金带领学员们进行了《智能仓储系统》进出库存的体验搭建，五个实操让学员们操作体验了数字化转型中的应用系统、操作规范及工具方法。

03新 标 杆

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。为了让营员们更加深刻地了解到企业数字化转型的核心要素，营员们还实地考察了三家苏州数字化标杆企业的数字化实践：苏州万致冷链物流有限公司的智能冷链物流、中亿腾英普科技（苏州）有限公司的智能汽车加工车间、苏州群匠智能装备有限公司的智能装备加工车间，现场进行技术观摩交流，学习理解数字技能对于效率提升、产能升级的关键作用，并能学以致用。为期一个月的培训班丰富多彩，全程高能，营员们纷纷表示收获大，体验深。

04新 实 践

知行合一——所有的学习都是为了解决企业实际的生产经营或者管理问题。作为本次培训班的特别亮点，为五个学习小组设计了体现数字化转型典型场景的研发课题：智能排产、智能质检、智能巡检、智能仓储、智能维保。

每个课题配备专门的指导老师，按照“当前现状”、“设计目标”、“设计要点”和“实施设想”四个步骤，进行完整的调研和设计，并形成文档和PPT双格式课题成果报告。

参训学员在专家导师指导下，立足工作岗位，运用数字技能提升技能攻关、技艺创新水平，进行深度调研并建立数据库，运用数字技能提出问题及解决问题的办法，开展实践性课题研究，形成课题研修报告。在结业典礼上，五个小组分别进行了课题成果汇报。

结合学员们的课题汇报，评委专家卜安洵、何伟、陈红，以及特邀评委专家力鼎环保董事长何海周、江苏聚棉总经理陈加彪等对学员课题成果进行课题评审及成果评价，五位专家导师分别从不同角度给予学员们课题成果充分肯定。

卜安洵从三个方面做总结点评，首先，此次数字化+工匠培养是针对数字化认知、数字化技能培养的创新之举，真正的数字化产业创新是来自产业现场的真正地应用创新；其次，五个小组的数字化课题成果各具亮点，希望大家能够对成果做一个更深入的汇编，同时也能够推动自己的公司或者关联的公司进行真正的数字化创新实践；最后，卜老师表达了对各位学员的期望：期待各位黄埔一期的数字工匠形成一个新的群体，形成江苏产业数字化一个新的征程，一个新的赛道，能够在自己岗位上发挥作用，为数字化发展发出更多的光和热。

何伟表示“江苏省数字技能高级技师岗位技能提升培训班”是全国首发针对技师人员的全流程全系统的数字化培养项目，以大任智库研发的数字化人才培养方法“四新体系”为基础，培养了首批江苏省“数字工匠”，此次小组课题成果的呈现是非常难能可贵的，对各位学员来说都是很大的突破，同时也从各位学员身上看到了如何提升全民数字素养的希望。

陈红表示本次课题研讨成果显著，从全程辅导的亲身经历过程中看得出学员们进步很大，经过本次课题研究已经掌握运用数字技能提出问题及解决问题的方法；何海周、陈加彪均表示课题研讨汇报形式新颖，是数字化人才培养的创新之举，同时课题成果价值很大。

05新 见 证

所有的成果都需要见证。经过一个月，三个阶段，四大模块的学习，学员们纷纷荣获《数字技能高级技师研修班结业证书》及江苏省数字经济联合会《“数字工匠”证书》，分别由省人社厅副处长张耀武、苏州技师学院副院长顾颂虞与省数经联副会长兼秘书长卜安洵、副秘书长何伟颁发。

苏州技师学院副院长顾颂虞对培训班进行了回顾。顾院长表示经过整整一个月的学习，各位江苏高级技师经过了主题学习、课题研究、上机实操等各维度的培训，已经蜕变成为江苏数字工匠，本期研修班的成果是非常丰富的，为技师学院今后专业设定和教学改革以及师资培养提供了很多启示，同时呼吁大家共同为江苏数字经济的发展，为数字技能的提升做出应有的贡献。

此次培训班省人社厅领导高度重视，省人社厅党组成员、副厅长顾潮出席了开班典礼，并做了致辞发言，高技能人才是人才队伍中实践能力最强的一支队伍，高级技师又是高技能人才的优秀代表，对建设制造强省、数字强省具有不可或缺的重要作用。组织高级技师开展数字技能提升培训，可以更好地发挥其对技术工人队伍的示范引领作用，是推动构建数字技能人才培养体系的一个创举。

大任智库作为国内数字化转型服务的引领者，致力于企业数字化转型指导和数字化人才培育，率先提出多项原创方法论，推出数字化人才培养方法“四新行动”，并在借鉴业内数字化转型研究最新成果基础上，在国内研发并率先推出了“数字高管”、“数字教练”、“数字主管”、“数字班长”、“数字工匠”等数字化人才重点培养项目，成为引领市场的数字化人才培育品牌，每期教育培训活动都以专业的策划、规范的运营和优质的成效，赢得广泛赞誉。接下来，大任智库将为更多的优秀企业提供创新、优质、高效的外智服务。