9月6日，由江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅主办，江苏省盐城技师学院承办，江苏省数字经济联合会支持的第二期“江苏省数字技能高级技师岗位技能提升培训班”在盐城正式开班。

省江苏工匠、高级技师等近50名一线高级技能人才参加了本次培训，本次培训旨在加强我省高技能人才培养，提升高级技师数字素养和技能水平，培养复合型高技能人才，更好地服务数字经济高质量发展需要。

开班仪式上，江苏省盐城技师学院副校长李成飞作了开班致辞，李校长对到场的领导、专家和学员表示了热烈的欢迎，并介绍了盐城技师学院的办学情况、历史进程以及盐城技师学院在智能制造、物联网、大数据等前沿数字专业硬件方面的投入以及技能培训的有关情况，表示将以此次培训为契机，努力加快推进数字技能新专业的建设，积极开拓数字素养与技能提升的培训项目。

随后，江苏大明精工制造有限公司高级技师杜华军作为学员代表发言，他认为中国梦是每一个工匠人的梦，参训的每位高级技工都是企业一线生产岗位自主革新、技能传承的领头雁，本次学习对提高技能人才数字素养和技能水平非常重要。

数字化人力资源专家、江苏省数字经济联合会副秘书长、本次培训班讲师代表何伟从三个方面介绍了本次教学安排：

第一是新知识学习，围绕数字经济的新常识，讲授数字化时代新趋势和规律，以及人工智能、工业互联网、办公技能等数字化时代通识与职业素养，引导学员提升数字素养。

第二是上机学习，学员们将到计算机机房进行上线实际操作，这也是数字技能的特点，邀请国内一线“大厂”中拥有丰富经验的行业专家，带领学员围绕应备的数字化技能的典型应用上线操作。

第三是更加贴近实践的场景课题解决学习，设置了五个数字化技能应用的主题课题，五个小组的学员在专家的指导下结合从事职业（工种），确定结业课题方向，进行深度调研并建立数据库，完成基本模型和设计方案，运用数字技能提升技能攻关、技艺创新水平。

数字化转型战略专家、江苏省数字经济联合会副会长兼秘书长、本次培训项目总设计师卜安洵表达了四点观点，第一，本次数字技能高级技师岗位技能提升培训班是业内领先、国内最早提出来的实操班级，从江苏的产业数字化的实际需求来说，既必要又及时；第二，目前企业面临的挑战是如何把新兴的数字技术及时转化成我们企业新的竞争力，而基层一线的高级技工们就是定位、打造、升级企业生产力的关键；第三，个人新的生产力一个非常重要的方向就是数字化，成为数字工匠，提升数字技能；第四，打造新的生产关系不是去搞人际关系，而是要建立一条新的职业成长的规划，同时跟自己所在的组织平台更好的一起共成长和共发展。

最后，江苏省人社厅职建处副处长张耀武在讲话中指出，举办这次培训班是适应企业数字化转型的要求，聚力提升高级技师数字化素养知识和基本技能，实施数字技能提升行动的一项重要内容，是培养创新型复合型高技能人才的重要举措，是服务制造业“智改数转”三年行动计划的有效手段。希望学员把握好培训机会，要带着问题学、带着感情学、带着责任学，查找自身能力的短板和薄弱点，在改进中提高认识、增长本领。作为企业高级技师，要把企业发展与个人事业紧密联系在一起，在提高企业产品质量、促进技术革新中责任重大。希望大家学以致用，用以促学，学用相长，秉承“工匠之心”，砥砺“工匠之志”，磨炼“工匠之能”，把所学运用于工作实践，推动技术难题的解决，更好推动本企业本行业数字化转型发展。

开班仪式结束之后，全体师生正式进入到第一阶段的学习中。作为首位出场专家，数字化转型战略专家、江苏省数字经济联合会副会长兼秘书长卜安洵老师为本次班级定制了《数字经济与企业一线实践创新》主题课程，从一个历史性进程（社会经济、工业经济、数字经济）、两大数字化领域（物理系统数字化、组织系统数字化）、三类数字化实践（数字化业务创新、数字化管理创新、数字化人才建设）、四步课题化创新（课题说明、研讨说明、成果说明），高屋建瓴又深入浅出地带领学员们提升数字经济趋势、方法、路径等数字化新常识。

数字化人力资源专家、江苏省数字经济联合会副秘书长何伟老师带来《数字时代员工数字素养提升》的主题分享，何老师从“重新识人”、“数字人才”、“数字素养”、“数字用人”四个维度帮助学员重新认识“人”的特殊性及数字人才定义，重点从数字素养框架展开，阐述了数字化时代如何提升员工数字素养。

智能制造专家、国内知名共享CIO、安徽省CIO协会系统架构首席专家、江苏省数字经济联合会数字化转型教练营常任导师陈红老师带来《传统制造业数字化转型》的主题分享，陈老师从“信息闭环”、“人工替代”、“经验数字化”、“赋能业务”四个方面，运用大量丰富的实际案例带领学员解读对数字化的基本认知，帮助学员了解了现有传统制造业数字化转型的领先实践。

第一天的学习现场反响热烈，学员们纷纷表示收获很大，并在课后积极地投入到研修课题的小组讨论中。第一阶段的学习共计4天，接下来的3天，将由大任智库、菲尼克斯、埃斯顿、中新赛克、华为、南京邮电大学等多位数字化导师分别讲授量子团队、RPA、智能检测、工业机器人、大数据、智能仓储、物联网、人工智能等方面系统原理、应用及技能。

本次培训班甄选了智能排产（特定制造单元生产计划管理数智化设计）、智能质检（特定产品线过程或成品检数智化设计）、智能巡检（特定区域风控巡视检查数智化设计）、智能仓储（特定产品库仓储计划管理数智化设计）、智能维保（特定设备设施维修维护管理数智化设计）5项智能化的技术应用课题。每个课题配备专门的指导老师，按照“当前现状”、“设计目标”、“设计要点”和“实施设想”四个步骤，进行完整的调研和设计，并形成课题成果报告。

据悉，本次“江苏省数字技能高级技师岗位技能提升培训班”是全国首创为一线技能人才数字化赋能的项目，在借鉴整合各行业最新的企业数字化转型研究和实践成果的基础上，以大任智库研发的企业数字化转型方法论为基础策划，共有数字化新常识、数字化新技能、数字化新实践、数字化新标杆的四大培养模块，帮助学员从数字化原则、方法、转型实践到数字化技能全面学习，并在场景化课题演练中提升学员们技术难题攻关能力。

大任智库作为国内数字化转型服务的引领者，致力于企业数字化转型指导和数字化人才培育，率先提出多项原创方法论，推出数字化人才培养方法“四新行动”，并在借鉴业内数字化转型研究最新成果基础上，在国内研发并率先推出了“数字高管”、“数字教练”、“数字主管”、“数字班长”、“数字工匠”等数字化人才重点培养项目，成为引领市场的数字化人才培育品牌，每期教育培训活动都以专业的策划、规范的运营和优质的成效，赢得广泛赞誉。接下来，大任智库将为更多的优秀企业提供创新、优质、高效的外智服务。