7月12日，由江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅主办，江苏省苏州技师学院承办，江苏省数字经济联合会支持的首期《江苏省数字技能高级技师岗位技能提升培训班》在苏州正式开班。

来自全省近50名一线高级技能人才参加了本次培训，其中不乏中华技能大奖、江苏大工匠、江苏工匠、全国行业技能大赛三等奖以上获得者等全国领先的技能人才。

本次培训旨在为加强我省高技能人才培养，提升高级技师数字素养和技能水平，培养复合型高技能人才，更好地服务数字经济高质量发展需要。

江苏省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长顾潮表示：

高技能人才是人才队伍中实践能力最强的一支队伍，高级技师又是高技能人才的优秀代表，是一线生产岗位技术革新、工艺改良、技能传承的“领头雁”、“排头兵”，对建设制造强省、数字强省具有不可或缺的重要作用。组织高级技师开展岗位技能提升培训，意在更好地发挥其对技术工人队伍的示范引领作用，形成“培养一个人、带动一批人，培养一个骨干、建强一个团队”效应，带动更多劳动者走技能成长成才之路，随后顾厅长对参训学员提升数字化认知、提高数字化技能给予了期望与嘱托。

数字化战略专家、江苏省数字经济联合会副会长兼秘书长、本次培养项目总设计师卜安洵从“为什么学”“怎么教”介绍了本次班级：

为什么学？本次班级是全国首创为一线技能人才数字化赋能的项目，把数字技术引入江苏工匠、高级技工这个队伍中来，高级技工已经是工业经济的高级人才，但数字化时代需要新的基层优秀人才，一线的高级技能人才队伍当仁不让。

如何教？本次教学将分为三类，第一类是新知识学习，围绕数字经济的新常识，讲授数字化时代新趋势和规律，以及人工智能、工业互联网、办公技能等数字化时代通识与职业素养，引导学员提升数字素养。

第二类是上机学习，学员们将到计算机机房进行上线实际操作，这也是数字技能的特点，邀请国内一线“大厂”中拥有丰富经验的行业专家，带领学员围绕应备的数字化技能的典型应用上线操作。

第三类是更加贴近实践的场景课题解决学习，设置了五个数字化技能应用的主题课题，五个小组的学员在专家的指导下结合从事职业（工种），确定结业课题方向，进行深度调研并建立数据库，完成基本模型和设计方案，运用数字技能提升技能攻关、技艺创新水平。

据悉，本次学习甄选了智能排产（特定制造单元生产计划管理数智化设计）、智能质检（特定产品线过程或成品检数智化设计）、智能巡检（特定区域风控巡视检查数智化设计）、智能仓储（特定产品库仓储计划管理数智化设计）、智能维保（特定设备设施维修维护管理数智化设计）5项智能化的技术应用课题。

开营结束之后，全体师生正式进入到第一阶段的学习中。

作为首位出场专家，卜安洵老师为本次班级定制了《数字经济发展与数字政策解读》主题演讲：

从一个历史性进程（社会经济、工业经济、数字经济），两个数字化领域（物理系统数字化、组织系统数字化），三类数字化实践（数字化业务创新、数字化管理创新、数字化人才建设）以及全国、省市的数字化政策解读，高屋建瓴又深入浅出地带领学员提升数字经济趋势、方法、路径等数字化新常识。

数字化人力资源专家、江苏省数字经济联合会副秘书长何伟老师带来《数字时代员工数字素养提升》的主题分享：

从“重新识人”、“数字人才”、“数字工匠”、“数字用人”四个维度帮助学员重新认识“人”的特殊性，重点从数字素养框架展开，阐述了数字化时代如何提升员工数字素养。

智能制造专家、国内知名共享CIO、安徽省CIO协会系统架构首席专家、江苏省数字经济联合会数字化转型教练营常任导师陈红老师带来《传统制造业数字化转型》的主题分享：

陈老师从“信息闭环”、“人工替代”、“经验数字化”、“赋能业务”四个方面，运用大量丰富的实际案例带领学员解读对数字化的基本认知，帮助学员了解了现有传统制造业数字化转型的领先实践。

全天的学习现场反响热烈，学员们纷纷表示收获很大，并积极地课后迅速地投入研修课题的小组讨论中。

第一阶段的学习共计4天，接下来的3天，将由华为、新华三、浪潮、菲尼克斯、安元数科、南京工业大学、南京邮电大学等多位数字化导师分别讲授企业数字化转型过程AI与AR视觉技术、基础办公软件、在线监测、工业互联网、物联网技术、人工智能等方面系统讲述原理、应用及技能。

据悉，本次《江苏省数字技能高级技师岗位技能提升培训班》是全国首创为一线技能人才数字化赋能的项目，在借鉴整合各行业最新的企业数字化转型研究和实践成果的基础上，以大任智库研发的企业数字化转型方法论为基础策划，共有数字化新认知、数字化新技能、数字化新实践、数字化新行动的四大培养模块，帮助学员从数字化原则、方法、转型实践到数字化技能全面学习，并在场景化课题演练中提升学员们技术难题攻关能力。

大任智库作为国内数字化转型服务的引领者，致力于企业数字化转型指导和数字化人才培育，率先提出多项原创方法论，推出数字化人才培养方法“四新行动”，并在借鉴业内数字化转型研究最新成果基础上，在国内研发并率先推出了“数字高管”、“数字教练”、“数字主管”、“数字班长”、“数字工匠”等数字化人才重点培养项目，成为引领市场的数字化人才培育品牌，每期教育培训活动都以专业的策划、规范的运营和优质的成效，赢得广泛赞誉。接下来，大任智库将为更多的优秀企业提供创新、优质、高效的外智服务。