10月14日，由江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅主办，江苏省盐城技师学院承办，江苏省数字经济联合会特别支持的第二期《江苏省数字技能高级技师岗位技能提升培训班》在盐城正式结业，此次培训汇集了江苏工匠、高级技师等近50名一线高级技能人才。

本次培训旨在加强我省高技能人才培养，提升高级技师数字素养和技能水平，培养复合型高技能人才，更好地服务数字经济高质量发展需要。

本次班级在借鉴整合各行业最新的企业数字化人才培训内容和形式基础上，以大任智库研发的企业数字化人才培养“四新行动”为基础框架，策划设计出“数字化新常识、数字化新技能、数字化新实践、数字化新标杆”四大培养模块，让学员从数字化原则、方法、转型实践到数字化应用全面学习，并在场景化课题演练中提升学员们技术攻关能力。

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数字化新常识

▍ 数字理论新常识：新趋势、新素养、新人才

数字化转型战略专家、透明商业领创人、江苏省数字经济联合会副会长兼秘书长卜安洵作了以《数字经济发展与数字政策解读》为主题开班授课，为学员全面讲解数字经济趋势、方法、路径等数字化新认知；

数字化人力资源专家、透明人才领创人、大任智库总经理何伟带来《数字时代员工数字素养提升》的主题分享，从“重新识人、数字人才、数字工匠、数字用人”四个维度阐述了数字化时代如何提升员工数字素养；

大任智库合伙人、数字化组织与文化专家张俊讲授了《量子团队-数字经济时代一线业务团队管理创新》主题课程，分析了量子团队的特性，他指出量子团队创建的支点是透明，带领学员们认识了量子团队创建核心路径；

大任智库专家、RPA专家，江苏汉康东优信息技术有限公司总经理郭海宁讲解了《机器人流程自动化（RPA）及其应用》分析介绍了RPA如何辅助员工，提升工作效率。

▍ 数字技术新常识：新制造、新技术、新平台

智能制造专家、大任智库合伙人、共享CIO陈红带来《传统制造业数字化转型》的主题课程，运用大量丰富的实际案例帮助学员了解了现有制造业数字化转型的领先实践；

大任智库专家李列为、吴春虎两位老师分别从《数字技术业务创新应用场景》、《区块链底层技术与应用》两个方面做了主题授课；

南京邮电大学物联网学院研究员张载龙、南京工业大学公共安全研究院副院长于万发两位专家教授分别讲授了《物联网技术及产业化应用实践》与《工业互联网平台赋能工业企业数智化转型》两个主题课程；

中新赛克大数据专家李可从《大数据平台与管理创新实践》角度做了主题分享。

▍ 数字应用新常识：新智能、新场景、新应用

分别由华为、菲尼克斯、埃斯顿、安元科技、之视、氚云、美创、智新星九位数字化专家分别讲授AI人工智能、智能监测、智能仓储、工业机器人、工业互联网标识解析、工业视觉、低代码开发、网络安全建设、元宇宙等方面内容，涵盖了数字化各个方面系统原理、应用及技能。

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数字化新技能

在数字化新技能模块，培训班共组织了四场上机实操，分别邀请国内标杆企业数字化专家，从智能检测、智能仓储、标识解析应用、人工智能应用平台开发、低代码开发五个方面带领学员围绕应备的数字化技能的典型应用上机操作。

菲尼克斯智能技术应用开发工程师杨露带领学员们进行了《智能检测、库存管理等数据建模》的实践操作，并带领学员们将数据建模生成带有本公司logo的数字大屏；

安元数科数字化平台产品设计专家葛加苗带领学员们进行了《标识解析应用》的实践操作，理解并操作自定义物体全生命周期的标识和解析；

氚云低代码认证讲师、钉钉部署专家李健带领学员们进行《低代码开发》的实践操作，让学员们体验并完成了计件管理系统的搭建；

菲尼克斯智能制造项目工程主管陈士金带领学员们进行了《智能仓储系统》进出库存的体验搭建，四个实操让学员们操作体验了数字化转型中的应用系统、操作规范及工具方法。

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数字化新标杆

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。为了让营员们更加深刻地了解到企业数字化转型的核心要素，营员们还实地考察了一家盐城数字化标杆企业的数字化实践：华人运通有限责任公司的智能汽车工厂。现场进行观摩交流，学习理解人工智能、云计算等数字技能对于产能升级的关键作用，并能学以致用。为期一个多月的培训班丰富多彩，全程高能，营员们纷纷表示收获大，体验深。

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数字化新实践

知行合一——所有的学习都是为了解决企业实际的生产经营或者管理问题。作为本次培训班的特别亮点，为五个学习小组设计了体现数字化转型典型场景的研发课题：智能排产、智能质检、智能仓储、智能维保、智能工厂。每个课题配备专门的指导老师，按照“当前现状”、“设计目标”、“设计要点”和“实施设想”四个步骤，进行完整的调研和设计，并形成文档和PPT双格式课题成果报告。

参训学员在专家导师指导下，立足工作岗位，运用数字技能提升技能攻关、技艺创新水平，进行深度调研并建立数据库，运用数字技能提出问题及解决问题的办法，开展实践性课题研究，形成课题研修报告。在结业典礼上，五个小组分别进行了课题成果汇报。

结合学员们的课题汇报，评委专家江苏省数字经济联合会副秘书长何伟、盐城技师学院教务处处长徐国权以及特邀评委专家政协盐城市盐都区第十五届委员会常务委员、盐城典伦科技有限公司总经理韩步发等对学员课题成果进行课题评审及成果评价，3位专家导师分别从不同角度给予学员们课题成果充分肯定。

何伟老师从课题内容的4个模块：当前现状、设计目标、设计要点、实施设想对每组的课题价值点做了一一点评，她指出，五个小组的数字化课题成果各具亮点并且无一例外都引入了数字化技术。她认为，本次培训班与10月7日中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》对技能人才培养的文件精神不谋而合。

本次课题对于参训的一线高级技师来说，是个巨大突破，因为课题设计不仅是解决技术本身，更需要具备数字化意识并系统性地思考方案的设计及实施落地。

徐国权对学员的汇报表示高度赞赏，他认为，课题的组织、内容非常完善，每组的课题都突出了数字化技术，每组的分工明确，研究成果非常具有价值。韩步发表示课题研讨汇报形式新颖，期待课题方案的落地实施，成果价值很大。

所有的成果都需要见证。经过一个月，三个阶段，四大模块的学习，学员们纷纷荣获《数字技能高级技师研修班结业证书》及江苏省数字经济联合会《“数字工匠”证书》，分别由省人社厅职建处副处长张耀武、盐城市人社局职业能力建设处刘辉处长、盐城技师学院副校长夏建友与江苏省数字经济联合会副秘书长、大任智库总经理何伟颁发。

盐城技师学院副院长夏建友对培训班进行了回顾，表示经过这一个多月的时间、三个阶段的学习，学员们对于企业数字化转型有了清晰的认识，提升了技术攻关能力，有助于强化我省复合型高技能人才培养，更好地促进数字经济稳步高速发展。希望各位学员今后在各自的工作岗位上，在中国制造向中国智造、中国创造的进阶跨越中大施所能、竞展风采，推动企业在数字化转型大潮中有的放矢、精准施策，探索新模式，实现新成果，谱写数字化转型新篇章。

此次培训班省人社厅领导高度重视，省人社厅职建处副处长张耀武出席并做了总结发言，他在讲话中对近几年国家和省政府颁布的技能人才各项政策进行了解读，鼓励学员们在这个技能人才的黄金时代干出一番业绩。

他指出，此次培训班的开展和中央文件精神非常契合，建立了数字化思维，掌握了数字化技能，学到了数字化应用技术，有助于企业智改数转，推动企业数字化转型。希望各位学员回到工作岗位以后，将在培训班学到的知识和技能应用到实践中去，扎实工作、勇于探索、开拓创新，真正起到带动一批人，带起一个团队的效果。

大任智库作为国内数字化转型服务的引领者，致力于企业数字化转型指导和数字化人才培育，率先提出多项原创方法论，推出数字化人才培养方法“四新行动”，并在借鉴业内数字化转型研究最新成果基础上，在国内研发并率先推出了“数字高管”、“数字教练”、“数字主管”、“数字班长”、“数字工匠”等数字化人才重点培养项目，成为引领市场的数字化人才培育品牌，每期教育培训活动都以专业的策划、规范的运营和优质的成效，赢得广泛赞誉。接下来，大任智库将为更多的优秀企业提供创新、优质、高效的外智服务。