11月19日，由江苏人才强省建设研究基地、南京信息工程大学MBA教育中心主办“新商业论坛”MBA课程在南信大开课，来自南信大的近五十名MBA学生参加了此次课程。本次培训旨在帮助MBA学生系统学习企业数字化知识，并结合实际，探索人力资源管理的创新之路。

数字化人力资源专家（DHR）、“透明人才”领创人、国际人力资源专家委员、大任智库总经理何伟受邀为MBA学生带来“数字化时代人力资源管理创新：认知与实践”的专题讲座。

在认知模块，何伟老师首先带领学生重新人力资源，找到数字化时代，人力资源管理问题的“根”与“源”以及数字化的应对成效。并从数字化与信息化的不同出发，解析E-HR 与 D-HR的不同。

随后，人力资源数字化转型实践模块，何伟老师从华为、美的等企业数字化人力资源实例解析出发，创新性提出大任智库独创的企业人力资源数字化转型的“五化”方法（人员数据化、人事在线化、人效智能化、人际平台化、人才生态化）。

本次课程反响热烈，对于如何实现数字化人力资源管理创新提供了新的思维、策略和方法，获得在场学生的一致赞誉。

江苏人才强省建设研究基地成立于2011年11月，由南京信息工程大学与江苏省人才工作领导小组办公室联合申报、共同建设。基地是江苏省社会科学界应用决策咨询研究的重点基地之一。

基地依托南京信息工程大学，联合省内外知名高校院所，汇聚一流研究力量，通过组织开展课题研究、举办学术论坛、发布研究成果等方式，对人才领域进行综合性、长期性、前瞻性研究，为江苏人才强省战略建言献策，为政府部门提供决策咨询，为园区、企业、高校院所等用人单位提供智力服务。