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南京市 2022 年“2+2+2+X”创新产业体系专题培训班圆满结业

2022-11-18

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导读 由南京市职业技术培训指导中心主办、江苏大任智库承办的《南京市 2022 年“2+2+2+X”创新产业体系专题培训班》在南京圆满结业。

本次培训班聚焦“2+2+2+X”创新型产业体系的认识与理解,促进技能链、人才链与产业链、创新链深度融合,赋能企业智能化改造、数字化转型。来自众享金联科技、菲尼克斯电气、金鹰国际健康集团、大华眼镜集团、安元科技、贝佳生物科技、高芯科谷智能科技、知源药业有等南京本地70余家规上和中小企业的近200名学员参加了本次培训。经过为期三天的培训顺利结业,学员们获授由南京市职业技术培训指导中心颁发的结业证书。

本次培训班以大任智库独创的“四新”体系为基础策划,围绕南京2大优势产业、2大先导产业、2大潜力产业及6项新兴产业,设置了一门综合先导课、6门产业解读课,以及总计5处高科技和新产业标杆基地考察交流。

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开班第一天,由数字化战略专家、大任智库创始人卜安洵老师专门为本次培训班定制了《南京2+2+2+X产业发展与企业管理者能力提升》这门大课。卜老师完整讲授了产业集群化、产业数字化知识体系,全面解读了南京2+2+2+X创新产业体系规划要点,最后提出企业家们与时俱进的“四新行动”内容和要求。

当天下午,南京大学软件学院教授、慕测平台创始人陈振宇教授讲授了《软件和信息服务产业变革与企业创新发展》。陈教授通过自己两次创业经历并以创业者的视角讲述了软件在产业数字化中的基础地位,通过对南京软件名城的新产业规划要点全面的解读得出了软件和信息技术服务业是新一代信息技术产业的灵魂,并已经成为新一轮科技革命和产业变革的重要方向。

南京邮电大学人工智能学院教授、博导周岩教授带来的《智能电网产业变革与企业创新发展》课程分享,周教授全方面解析了智能电网的产业基础与核心技术,包括柔性交/直流输电技术、电力系统振荡抑制技术 、关键电力装备数字孪生技术、构网型电力电子装备、太阳能、风能,让智能电网企业在面对未来的重大发展机遇,做足了准备。

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第二天,针对创新链深度融合,赋能企业智能化改造、数字化转型分别邀请数字经济未来产业专家姚国章教授、集成电路产业专家江龙以及智能制造装备产业专家夏志杰教授分别讲授了人工智能趋势与南京行动要点,元宇宙该如何产业化;集成电路全产业链的优势,企业与市场的机会;智能装备企业该如何与时俱进创新发展。

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第三天,为了让学员们近距离地考察南京新产业地标经济,对南京产业集群加深理解,大任智库精心组织安排学员们先后实地考察了南京浦口经济开发区党群服务中心、南京依维柯厂、华天科技、南京集成电路创新馆,现场进行观摩交流学习。

在党群服务中心一幅接一幅的老场景生动再现,串联起园区30年奋斗历程;在南京依维柯厂参观中学员们走进了依维柯的操作车间,车间中机器隆隆不绝入耳一辆辆新车在自动化生产线上有序组装;华天科技作为国内芯片封装巨头,其芯片封装全国第三,世界第六;在南京集成电路创新馆中,展厅通过投影墙、触控屏、机械臂演示、AR等多种方式形象、直观地向学员们展示IC发展历程,以及一张芯片诞生的全过程。

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经过二天的集中学习和一天的考察,终于迎来激动人心的结业典礼。结业典礼上邀请了5位学员代表上台分享学习心得,他们分别是南京厚建软件有限责任公司产品总监章黎、菲尼克斯电气中国公司战略生态平台经理曹黎、南京大华眼镜集团董事长叶培冲、江苏苏美达集团有限公司高级投资经理鲍琪、南京贝凯信息技术有限公司总经理杨红兵。代表们表达了感谢主办方南京市职业技术培训指导中心和承办方大任智库的精心组织和有续的后勤保障工作;感谢各位专家精心备课和精彩的分享。通过这次的培训,5位代表们从自己的行业角度出发明白了企业进行数字化转型的重要性,心中都有了如何进行数字化转型的方向,也就不再迷茫了并且五位代表都希望以后能够多举办这样的培训班。

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紧跟着作为这次培训班的班主任何伟老师为这次的培训班进行总结,她说企业进行数字化转型是一项重大挑战和机遇。拥有一批数字化人才是企业数字化转型的核心驱动力。何老师也感谢每位学习者这三天的坚持学习并现场发布第三届数字人才发展大会和为企业战略提供微咨询的灯塔计划。最后卜老师给在场的所有企业家们分享了自己所理解的中国特色现代化:“实体道路,价值创造、专精特新、环境友好,绿色发展 、自主可控。科技要追求前沿创新,人文要打造中国特色化,这才是中国现代化式企业的版本”。最后在学员们热烈的掌声中为期3天的培训班圆满画上了句号。

所有的成果都需要见证,经过三天的集中学习,学员们纷纷荣获“南京市 2022 年“2+2+2+X”创新产业体系专题培训班”结业证书,分别由省数经联副会长兼秘书长卜安洵与副秘书长何伟颁发。

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大任智库作为国内数字化转型服务的引领者,致力于企业数字化转型指导和数字化人才培育,率先提出多项原创方法论,推出数字化人才培养方法“四新行动”,并在借鉴业内数字化转型研究最新成果基础上,在国内研发并率先推出了“数字高管”、“数字教练”、“数字主管”、“数字班长”、“数字工匠”等数字化人才重点培养项目,成为引领市场的数字化人才培育品牌,每期教育培训活动都以专业的策划、规范的运营和优质的成效,赢得广泛赞誉。接下来,大任智库将为更多的优秀企业提供创新、优质、高效的外智服务。