数字化人才培育,从领导出发! | 南水股份中高层能力提升MAT研习营正式开营
2020-09-279月27日,由大任智库总策划并承办的南水股份中高层能力提升MAT研习营在润和创智中心商务演播厅正式开营!南水股份董事长徐惠民、大任智库董事长卜安洵亲临现场做开营致辞。
作为此次项目的总发起人,南水股份徐董事长表示,在新时代背景下,数字化革命已经渗透到我们的工作和生活中,近年来,国家政策和行业格局也在不断变化,这些变化都在推动管理者要对现有工作和未来发展做出思考。作为中高层必须要提升领导力,提高管理水平;开拓视野,拓展格局。这也是本次培训的主要目的。
大任智库董事长卜安洵教授介绍,MAT是大任智库研发的旨在培养企业中层领导力的专业项目,M模块:从决策水平、组织能力和用人水平等角度帮助管理者提升对管理的认知。A模块:通过关键业绩课题攻关演练,最终解决实际业务课题。T模块:通过对管理者身心修养的提升与内部培训能力的打造,实现个人能力与组织能力的持续提升。
此时发起的南水股份中高层能力项目,正是处在了一个数字化转型的时代,南水股份的事业也要进行新的一轮升级,也要进行数字化+。所有中高层管理干部的领导力及数字化能力要提升到一个战略高度,所以大任智库对MAT项目进行了数字化升级,并落地了五个实战课题,让南水股份的中高层们群策群力为企业出谋划策。从而形成自下而上的良性管理模式,本次课题有效的讨论结果也将会成为南水股份制度改革完善的依据。
大任智库公司总经理何伟在本次学习中,作为副班主任,介绍了整体的班级规划和安排。
在本次项目的特色环节,何总组织5个组长就课题做成组演说,最后现场招募组员,并指导小组们成员重新认识,为了同一目标,制定数字化的组名、logo,现场气氛热烈。
小组竞选、认证课题后,解奉波老师给大家剖析了课题,告诉学员们课题分解和研究的方法,大家从中受到启发。
数字化时代,企业一方面要提升自己的数字大脑,另外一方面要培养自己的数字人才。以企业升级为目标,用“MAT”作为载体,打造团队中坚领导力及数字能力,加固企业核心竞争力,激活企业生命力,伴企业基业常青。