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团队

  • 何伟
    首席人力资源咨询师
    南京大学MBA。大任智库总经理、省数字经济商会副秘书长、国际人力资源协会顾问、多家大学职业生涯教练。历任上市公司人力资源总监、多元化集团人力资源总监、互联网公司副总裁。主要研究领域数字化人力资源管理、[详细]
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  • 吴文明
    高级咨询师
    大任咨询“信任行动”咨询总监。吴老师曾任上市公司集团人力资源总监、知名机床制造企业董事长助理、IT行业人力资源总监、房地产企业人力资源总监、大型企业市场部经理、销售部经理等大中型企业领导。并为信息[详细]
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  • 许宇萍
    高级咨询师
    大任咨询“胜行行动(MAT)”咨询总监,从业15年,在财务管理,流程再造以及企业人才培养上,具有丰富的管理实践经验。主要研究领域主要研究领域:学习型组织构建,胜任力行动、流程管理、财务管理 主要课程/成果《自主[详细]
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  • 谢伟
    高级咨询师
    多年人力资源及组织管理咨询经验,长期的实体企业高级管理从业经验,对公司组织架构、人力资源规划、招聘与甄选、绩效考核、薪酬方案、培训体系设计等有深入的研究和实践。中国人民大学人力资源本科、中国科技大学[详细]
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  • 袁毅文
    高级咨询师
    江苏大任管理咨询有限公司高级咨询师,中国培训师大联盟特约培训师。企业咨询顾问,南京大学MBA,具备10年管理工作经验和3年顾问咨询经验。曾在两家中外合资企业担任销售、营销高级经理,建立区域销售渠道和网络具[详细]
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  • 成建兰
    高级咨询师
    主要研究领域主要研究领域:企业人才开发、中高层胜任力培养主要课程/成果主要研究成果:致力于中国企业人才开发以及人才培养机制研究,参与开发《MAT—企业中高层胜任能力培养》项目,已为多家企业提供人才培养服[详细]
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